Teamcoaching
Waarbij ruimte is voor verliezen zodat de beweging weer kan plaatsvinden
Verandering geeft rouw en de rouw wordt zichtbaar wanneer een team niet lekker loopt.
Een veranderproces is een rouwproces. Inzicht in de invloed van verliezen helpt een team echt verder.
Herken je dit…
Er is onvrede in het team
Er wordt veel geklaagd, geroddeld
Er is weerstand tegen de verandering
Er is een tweedeling in het team
Er zijn ook mensen die wel willen
Er speelt iets maar je weet de vinger er niet op te leggen
Wanneer je de rouw rond een verandering geen aandacht geeft blijft het onderhuids en in de onderstroom meespelen. Er ontstaat onbegrip en dat heeft invloed op de samenwerking, het contact en het onderlinge vertrouwen. Het team heeft er last van en de boel stagneert.
Jij wilt vooruit! Je wilt dat het hele team met energie en plezier samenwerkt aan de gezamenlijke taak.
Als oud manager ken ik dat gevoel als geen ander en weet ik ook dat het veel energie vraagt en je hard werkt om de boel in beweging te krijgen.
Ondanks dat de werkafspraken helder zijn, het gezamenlijke doel duidelijk is, er teamdagen zijn geweest, loopt het niet. Je wilt boven tafel krijgen wat de beweging in de weg zit.
Teamcoaching
Naast aandacht voor het rouwen zal ik je helpen om te bouwen. Want daar is het allemaal om te doen.
Is de rouw erkend dan is er weer ruimte om de kaders, de afspraken en de werkwijzen goed af te stemmen. Na rouwen wordt bouwen veel gemakkelijker.
In de coaching leer je/ leren jullie…
Hoe rouw een rol speelt bij veranderingen
Hoe verschillend er met veranderingen wordt omgegaan
Hoe rouw invloed heeft op de samenwerking
Inzicht krijgen in ieders reactie op veranderingen
Hoe er weer verbinding kan komen in een team
De systemische dynamieken in een team te zien
Expliciet te maken waar wel en waar geen afscheid van wordt genomen
Dat stilstaan bij rouw je uiteindelijk verder brengt
Dowload mijn gratis e-book!
“ Inge is een absolute professional op het gebied van rouw en teamdynamiek! Na een aantal jaren in een niet lekker lopend team te hebben gewerkt dat door verschillende coaches begeleid is, heeft Inge binnen korte tijd helder gemaakt wat zichtbaar moest worden. Ze raakte de kern. Door te luisteren, vragen te stellen en stiltes te laten vallen. En door met elkaar naar ons systeem te kijken en te voelen, vielen dingen op hun plek.
Inge is tijdens sessies ruimte gevend maar ook sturend als het moet. Ze voelt de groep goed aan, weet wat er nodig is en kan daar flexibel op inspelen. Daarnaast is ze een warm mens en prettig in de omgang. Inge is van grote meerwaarde geweest voor ons.”
Buurtteam Haarlem-Centrum, Zorgbalans
Samen met jou/jullie kijk ik wat er nodig is in het team.
Een teamtraject bestaat uit in elk geval 4 a 5 dagdelen waar ik jou en het team coach.
Het is maatwerk.
Ik help je inzichtelijk te krijgen wat er speelt in jouw team door de reacties en de dynamieken in het team te duiden. Hierbij gebruik ik verschillende oefeningen, stel ik de rake vragen, zorg ik voor rust, vertraging én voor actie.
Heb je al van alles geprobeerd om een team in beweging te krijgen?
Neem contact met mij op en we bekijken hoe ik kan helpen.
Inge Bos
06-13854599 | info@verliesverweving.nl