Verlies en rouw op het werk

Rouw hang je niet aan de kapstok

Rouwen stopt niet bij de drempel van de deur van het werk. 

Mensen nemen verlieservaringen mee naar hun werk. Juist omdat niemand op dezelfde manier rouwt, is het voor een werkgever moeilijk in te schatten wat goed is voor de collega die rouwt.

Vraag jij je dit ook af…

Hoe weet ik of er sprake is van rouw?

Als iemand rouwt, is er dan sprake van ziekte?

Wat is goed om te doen als je weet dat iemand rouwt?

En wat kan ik beter laten?

Een medewerker kan vanwege rouw minder goed functioneren of dreigen in verzuim te raken. Het is belangrijk om daar als leidinggevende, verzuimconsulent, HR- consulent aandacht voor te hebben.

Als werkgever wil dat je  collega’s zich veerkrachtig en vitaal voelen.

Maar wat als iemand niet lekker in zijn vel zit? Rouw is lang niet altijd zichtbaar en dat maakt het moeilijk te weten wat er nodig is. Het is geen ziekte alleen kan iemand zich wel ziek voelen. Hoe ga je daar goed mee om als werkgever en als collega?

Ieder mens rouwt anders. Mensen willen soms meteen aan de slag en werken zelfs meer dan daarvoor. Een ander kan het werk nog niet oppakken. Wanneer er meer begrip is en kennis over rouw kan ieder mens beter functioneren. Door het ongemak ruimte te geven dat verlies met zich meebrengt. Weten hoe een ander omgaat met verlies helpt de samenwerking onderling en daarmee ook de organisatie te versterken.

Herken en erken rouw

Ik kan helpen met het vergroten van kennis over rouw zodat jij het verschil kunt maken voor de collega’s en de organisatie. Wanneer er erkenning is en ruimte voor de verliezen kan iemand beter functioneren en is verzuim niet nodig.

Mijn aanbod

Voor leidinggevenden, HR consulenten, verzuimspecialisten

Wanneer sprake is van rouw en je goed wilt aansluiten bij het rouwproces. 

Voor teams

Wanneer grote verliezen, privé of op het werk, impact hebben op zowel het individue als de omgeving.

Individuele begeleiding

Wanneer rouw dusdanig het functioneren beïnvloed kun je mij als rouwtherapeut voor 1 op 1 therapie inzetten.  Lees meer over rouwtherapie 1 op 1>>

In mijn trainingen leer je…

Herkennen van rouw op de werkvloer

Wat rouw is

Rouwreacties te herkennen

Wat zeg je wel, wat liever niet 

Hoe aan te sluiten bij wat er nodig is

Hoe je als team elkaar kan ondersteunen

Waar je mijn expertise ook voor kan inzetten

Een traumatische gebeurtenis op het werk. Hierbij kun je denken aan; het overlijden van een collega, klasgenoot, ouder, juf of meester. Het is noodzakelijk dat daar hulp voor wordt ingeroepen. Bel mij en we bekijken wat er nodig is.

Het schrijven van een handleiding/ protocol: hoe om te gaan met rouw.

“Inge heeft ons inzicht gegeven in het proces van rouw en verlies. Wat gezond gedrag en gevoelens zijn in deze situatie, en waar je als werkgever bij aansluit en de hand reikt en waar loslaat. Ieder mens maakt dit mee. Inge kan je daarbij goed aan de hand meenemen en inzichten geven. Ze is empathisch, authentiek, open en vakkundig.”

Marieke Hoogendoorn namens team verzuim en vitaliteit Philadelphia Zorg

Beter functioneren door het ongemak, dat verlies met zich meebrengt, ruimte te geven.

Rouw is er meer dan je denkt. De impact op het dagelijkse functioneren is groot.

Heb je daar oog en aandacht voor, geef je het ruimte, dan brengt het iedereen verder. Door kennis over rouw vergroot je de veerkracht van de collega en de omgeving.

Wil jij het verschil maken in je organisatie en rouw erkennen en ruimte geven? Leer er meer over en houdt elkaar vitaal ondanks het verdriet.

Bel mij en we bekijken welk aanbod het beste past.

Inge Bos
06-13854599 | info@verliesverweving.nl

10 + 12 =